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【城投調研】時刻準備著,變革中求創新

[來源:本站 | 作者:漯河城投公司 | 日期: 2019-3-13 | 瀏覽:564 ]

背景介紹

受中國城市發展研究會城市建設投融資建設專業委員會暨全國城投公司協作聯絡會(以下簡稱“全國城投協會”)的委托,南京卓遠資產管理有限公司(以下簡稱“南京卓遠”)面向全國各地150余家政府投融資企業的調研在3月初已拉開序幕,此次調研重點圍繞企業的發展現狀、成功案例、先進模式和面臨的困惑等幾方面。

其中市場化轉型發展是本次調研的核心議題,南京卓遠為地方政府投融資企業提供業務發展支持和管理提升服務近十年,洞悉企業轉型的必要和重要,也深知轉型所需要的勇氣和堅持。從2010年國發19號文,到2014年國發43號文,再到當前投融資體系在政府、平臺和社會資本間的再平衡,平臺已經走過了10年的轉型歷程;從十二五規劃發展到十三五規劃發展,從融資創新到產業布局,從集團管控到精細化管理,南京卓遠始終伴隨平臺的發展與業務創新;從《通往持續之路—政府投融資企業的理論與實務》到《優勢城市:城鎮化浪潮中的突圍》書籍的出版,南京卓遠始終為平臺提供理論支撐與價值自信。

本次調研,各調研小組做了充分的準備。頂層設計方面:對新型城鎮化、城市戰略規劃、城市治理模式方面做了研究積累,推出了優勢城市指數,為城投企業市場化轉型的方向提供戰略指導;平臺轉型方面:圍繞城投在基礎設施建設、國資整合運營、產業引導升級三大核心價值定位,提出“‘融資端’平臺建設體系向‘投資端’的企業發展體系轉型”的理念。對城投的業務支持(資源整合、債務化解、基建項目投資、產業投資、融資創新、片區綜合開發)和管理支持(轉型戰略、管理機制改革、集團管控、組織優化、薪酬績效)進行深度研究,探索出適合城投轉型的方法和工具;國資國企改革方面:在南京、成都、海口等市都已有嘗試和案例,圍繞著“混合所有制改革”、“員工持股”、“薪酬決定機制改革”等內容,為當地國資國企改革提出切實可行的實施建議。國資國企改革為平臺轉型提供了一條長期可持續路徑,平臺轉型也成為國資改革在地方的最典型和重要的實踐。

到目前為止,南京卓遠各調研小組已在江蘇、吉林、四川、湖北、海南、浙江、安徽、江西、河南、寧夏、山東等地與省屬、市屬投融資企業進行了溝通,覆蓋了綜合性平臺和專業性平臺,城投聯絡會成員單位和非成員單位。調研開展非常順利和有效,既交流了經驗與模式,也溝通了困難與困惑。我們于內部亦搭建了信息共享平臺,分享及時形成的調研紀要,在各組調研期間,與其他城投分享分享我司獲得的城投平臺典型經驗及先進做法。

三月,城投調研在路上。再次感謝各被調研單位的大力支持,貢獻出寶貴時間予以接洽,也感謝被調研單位對全國城投聯絡會和南京卓遠的信任。我們時刻準備著,于變革中求創新,力爭用真誠服務創造真實價值回饋各方。

來源:南京卓遠資產管理有限公司

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